面試時(shí)，雇主會(huì)盡可能地了解應(yīng)征者的背景。然而，在美國(guó)，如果雇主的問(wèn)題觸碰到種族、性別等歧視性話題時(shí)，就可以說(shuō)是違反法律規(guī)定了，美國(guó)移民朋友在求職時(shí)便無(wú)需回答。

　　美國(guó)媒體近期的一篇報(bào)導(dǎo)整理了應(yīng)征者在求職過(guò)程中不用回答面試官的10個(gè)問(wèn)題，了解這些相信你能更好地維護(hù)自身權(quán)益。
　　1.你幾歲了？
　　年齡歧視是面試時(shí)常會(huì)遇到的一個(gè)大問(wèn)題。你的年紀(jì)、你在職場(chǎng)工作多久，或你是哪一年出生的，都是雇主不該問(wèn)的。
　　2.你住在附近嗎？
　　雇主想藉由這個(gè)問(wèn)題來(lái)了解你要花多少通勤時(shí)間上班。然而，雇主不能以居住地點(diǎn)來(lái)作為不錄取你的原因，他們只能問(wèn)你是否愿意為了這份工作搬到新地點(diǎn)。
　　3.你結(jié)婚了嗎？
　　這是面試官不該問(wèn)的。盡管雇主想透過(guò)這個(gè)問(wèn)題了解你在工作上能投入多少時(shí)間，還是不該問(wèn)你是已婚或單身。
　　4.你有孩子嗎？如果沒有，你有生育計(jì)劃嗎？
　　這也是面試官用來(lái)了解你在工作上的可利用性多少的問(wèn)題，完全可以不用回答。
　　5.你最初來(lái)自哪個(gè)國(guó)家？
　　如果你說(shuō)話帶著口音，會(huì)使雇主想要知道你是哪里人。這個(gè)問(wèn)題雖然看似單純，但問(wèn)這個(gè)可是不合法的，因?yàn)檫@是在問(wèn)你的原始國(guó)籍。
　　6.你的宗教信仰是什么？參加什么宗教節(jié)日活動(dòng)？
　　雇主可能想藉由問(wèn)你宗教信仰的問(wèn)題來(lái)了解你的生活方式及工作之外的安排。不過(guò)，從法律上說(shuō)，他們不能詢問(wèn)你的宗教背景。
　　雇主可以詢問(wèn)你是否能在星期天或是特定假日里工作，而不能提出任何會(huì)透露出你的宗教信仰的問(wèn)題。
　　7.你是否有欠款未還？
　　雇主不能以你過(guò)去的信用紀(jì)錄來(lái)對(duì)比你在職場(chǎng)上的能力表現(xiàn)。雇主如果想要了解你的債務(wù)狀況，他們?cè)诓樵兡愕男庞觅Y料之前，必須先取得允許才可以。
　　8.你喜歡飲酒社交嗎？
　　雇主不能問(wèn)及你的飲酒習(xí)慣，因?yàn)檫@也違反了美國(guó)的相關(guān)法律。